为进一步加强劳务派遣工作人员的组织纪律观念，切实增强劳务派遣人员规范化管理，调动工作积极性，充分发挥其岗位作用。6月1日下午，老城区人民法院组织全院在岗劳务派遣人员进行了集中培训。

宣读实施方案

会上，政治部副主任申文娟宣读了《老城区人民法院开展纪律作风集中整顿实施方案》，对集中整顿的总体要求、目标任务、基本原则、组织领导、整顿重点、方法步骤、工作要求进行了全面安排。

宣读考核办法

政治部干警卢彦伊宣读了我院劳务派遣人员管理办法和考核办法，详细解读了劳务派遣人员岗位职责、考核及奖惩等有关事项。

传达典型案例

综合办公室干警王晨晨传达了“三个规定”、“十个严禁”规定及典型案例，要求参训人员提高廉洁意识、筑牢思想防线；以违法乱纪为耻，讲政治、守纪律、树形象；以公平正义为荣，切实让党放心、让人民满意，做忠诚干净担当的法院人。

传达意识形态相关规定

政治部干警吴卉传达了我院意识形态责任制工作相关规定，坚定劳务派遣人员在意识形态领域的理想信念，端正思想态度，营造良好的法院氛围。

劳务派遣代表发言

一季度考核优秀劳务派遣人员代表作了典型发言，考核落后代表作了表态发言。

总结

最后，党组副书记、副院长张朕结合劳务派遣人员的工作特点、职责等和大家作了交流，他谈到，劳务派遣人员是法院队伍不可或缺的一部分，大家的一言一行、工作态度直接影响了老城法院的工作效率和效果，所以，进行纪律作风集中整顿已刻不容缓。对劳务派遣人员的纪律问题，他提出四点要求：一要统一思想，提高认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动的责任感和紧迫感；二要聚焦问题，补齐短板，扎实推进纪律作风集中整顿深入开展；三要强化担当，履职尽责，扎实完成好各项工作；四要严守制度规定，增强职业安全感，努力做到忠诚干净担当。

此次培训，进一步增强了老城区人民法院劳务派遣人员规范化办公的意识，提高了干警们的业务能力。今后，老城区人民法院将持续开展劳务派遣人员培训，做好培训成果转化，为推动法院工作实现高质量发展注入强劲动能。