为认真贯彻落实全市法院半年工作会议精神，全面总结梳理上半年各项工作开展情况，表彰先进集体和先进个人，分析查找存在的问题及短板，对下半年各项工作进行安排部署，7月17日下午，老城区法院召开2023年上半年工作总结会议，党组书记、院长杨洪出席会议并讲话。

党组副书记、副院长张朕通报2023年上半年我院党建铸魂工程、执行攻坚工程、廉洁铁军工程和信息化工作进展情况。

党组成员、副院长谢黎通报2023年上半年我院质效共进工程、枫桥强基工程、诉讼服务工作和调研案例工作进展情况，并通报我院中层正副职调整情况。

党组成员、副院长姬玲利通报刑事审判、行政审判工作和信访工作情况，并宣读上半年表彰决定。

上半年工作先进集体

先进集体：行政庭、执行局

上半年工作先进个人

办案标兵：席蕊、王晓东、余薇

优秀法官助理：何晓萌、王晓莹、冯亚格

执行标兵：范悦晨

获表彰代表作典型发言

院党组书记、院长杨洪对上半年工作进行了充分肯定，他指出，今年以来，在区委坚强领导和市中院大力指导下，全院干警坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“11236”发展规划，深化“六大工程”，以构建“四大一强一新格局”为抓手，抓好“四源治理”，整体工作呈现良好发展态势。一是诉源治理取得实质突破。“和事老城”多元解纷机制实施方案顺利通过区委常委会审议，为筑牢诉前纠纷化解防线、降低诉讼增量、打造全域矛盾纠纷化解大格局起好了步、开好了局。二是知识产权工作亮点纷呈。3月份，我们揭牌成立了“知识产权司法保护中心”；4月份，与河南科技大学法学院（知识产权学院）举办了首届“河洛知识产权论坛”，并召开了全市知识产权司法保护新闻发布会。三是执行工作可圈可点。依托执前矛盾纠纷化解中心，在全市率先建立执前和解及网格员协助执行、查找被执行人、协查财产线索、开展执行宣传等工作机制。4月份，全市法院执行工作现场会在我院召开，相关工作经验被《人民法院报》、《河南日报》刊载。执行工作在上半年综合考核中位居全市第二。四是党建工作扎实推进。各支部结合实际创建支部品牌，通过落实支部及党员积分管理和开展“红旗支部”“优秀党员”评选，进一步激发了以党建带队建、以队建促审判工作活力。队伍建设工作在年初政法工作会议上作书面经验介绍，院党总支被区委授予“老城区先进基层党组织”称号。五是诉服质效保持良好态势。上半年，诉服质效全市第六、全省第二十四，立案庭获评一星级河南省青年文明号。

针对下半年工作，杨洪强调，一要筑牢政治忠诚，实现政治建设、服务大局和主责主业深度融合。提前谋划主题教育，吸收第一批主题教育的先进做法，以高质量的审判执行质效检验主题教育成效；擦亮党建品牌，深入挖掘党建与业务“双优”典型，推动形成“支部+庭室”共建共创氛围，力争年底成功创建“五星”党支部；加快推动“和事老城”机制建设落地见效，全员要树牢一盘棋意识，站位全院大局，无条件推动配合方案落实落地，为“文旅强区”做好服务和保障；立足司法主动为文旅发展、新兴产业、老字号等领域提供前置司法服务，持续优化法治营商环境。 二要坚持能动司法，全面提升审判、执行和诉服三大质效。尽快扭转质效落后局面，要有一个质效指标的自我管理画像，确保对“拼什么、怎么拼”心中有数、策略对路；加快推进民事案件繁简分流改革，让后端繁案法官腾出时间和精力把难案要案办成铁案、办成精品案；坚持精细化审判管理，科学设定任务指标，推进各项质效指标在年底有较大的提升。三要坚持有信必复，切实做到信访化解有人管、有回应和有实效。以初信初访为突破口，将矛盾纠纷化解在早、化解在小；以领导接访为突破口，落实领导包案制度，坚决做到包掌握情况、包思想教育、包合理诉求解决；以信访考核为突破口，将信访工作开展情况与个人评先评优挂钩，提高信访案件办理质量；以争取党委支持为突破口，紧紧依靠党委政府，定期对接沟通、汇报情况。四要强化队伍建设，始终坚持严的基调、严的措施和严的氛围。抓好“关键少数”，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事；严格落实“13710”制度，工作第一时间跟进、不拖泥带水，结果第一时间反馈、不耽搁延误；善用活用“四种形态”，坚定不移推进全面从严管党治院向纵深发展。

老城区法院党组副书记、副院长张朕主持会议，全体院领导、全体干警参会。