老城区法院以审判质量、效率、效果指标体系和审判管理责任体系为基础，构建权责明确、相互配合、高效运转的审判管理机制。

    一是深化审判流程管理机制。确保案件信息准确、及时录入，强化案件节点管理、审限监控和程序监督，使审判流程管理日趋科学化、规范化、精细化。

    二是加强案件质量监督评查机制。坚持定期评查、专项评查与重点评查相结合，实现案件质量评查的经常化、规范化。

    三是严格裁判文书预检纠错机制。采取各种有效措施，对每一份待宣判和送达的裁判文书在用印前进行严格的审核把关，改事后纠错为事前把关，切实将文书中的错漏现象杜绝在送达之前。

    四是规范审委会事务工作机制。适应司法改革形势的要求，进一步加强审委会工作规范化、制度化建设。不断健全审委会委员考核、培训等制度；规范审委会会议记录；加大审委会会议决定的督导落实；进一步加强调研，制定科学、规范的审委会考核制度，对委员履行职责情况、办案能力、调研能力等进行综合评议。切实提高审判委员会工作的质量和效率。

    五是创新和完善审判绩效评估机制。依托审判绩效评估体系，加大考核评估工作力度，全面、客观地评价每一位法官的司法能力，建立切实有效的结果转化制度，使审判管理成果在选人用人、晋职晋级、评先创优、立功授奖、年度考核等方面得到充分体现。